Saúde Mental no Trabalho: O que a nova NR-1 exige das empresas?

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) foi atualizada em agosto de 2024. A principal mudança, que entrará em vigor em maio de 2026, obriga as empresas a incluírem os fatores psicossociais nas análises ergonômicas.

Isso significa que aspectos como sobrecarga de trabalho, relações ruins e falta de autonomia deverão ser considerados, já que podem prejudicar a saúde mental dos funcionários.

Além disso, o método para classificar os riscos de trabalho também foi alterado. A gravidade de um risco será avaliada pela magnitude do dano e pela probabilidade de ele acontecer, e a quantidade de trabalhadores expostos será usada para definir a prioridade das ações de segurança.